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不久前，关于PotashCorp将要出售其所持有的SQM股权的竞购权终于确定花落天齐锂业。5月17日，天齐锂业和全资子公司天齐锂业智利与交易对方Nutrien及其3个全资子公司签署相关协议，拟以65美元/股的价格，以现金方式购买交易对方持有的SQMA类股（约占SQM公司总股本的23.77%），总交易价款约合40.66亿美元，以协议签署日的汇率计算，约合人民币258.93亿元人民币。购买完成后，加上天齐锂业现已持有的2.1%B类股，公司共计持有SQM的股权比例约为25.86%。

在过渡期安排方面，与“资管新规”保持一致，并要求银行结合自身实际情况，按照自主有序方式制定本行理财业务整改计划，经董事会审议通过并经董事长签批后，报监管部门认可。监管部门监督指导各行实施整改计划，对于提前完成整改的银行，给予适当监管激励。过渡期结束后，对于因特殊原因而难以回表的存量非标准化债权类资产，以及未到期的存量股权类资产，经报监管部门同意，商业银行可以采取适当安排，稳妥有序处理。

国外是否延迟退休与收入高低利益攸关在人口老龄化日益严重的情况下，延迟退休似乎已经成为国际社会的通行做法。比如美国实行的是弹性退休制度，目前其男女法定退休年龄为66岁，但允许最早在62岁申请提前退休，不过退休金要比正常退休金扣减30%。与此同时，美国奖励自主延迟退休。如果年满66周岁不办理退休手续，也不领取退休金，那么等将来实际退休时，就会提高退休金发放水平。但这种奖励最大退休年龄为70岁，如果70岁才办理退休手续，那么退休金将比正常退休金高出30%。因此，美国雇主不得强制要求雇员退休。

在前述某银行系险企的开门红工作部署中，其提到，要高度重视满期给付工作。该公司指出，2019年开门红将面临大量满期、退保客户服务需求（其中某产品B款满两年的额度达71.4亿元，满期额达25.1亿元），各分公司一定要提前进行摸排，准备好应对措施，有序推动转保工作，确保不出现系统性风险事件。

记者调查发现，在公务员、高校教师、医生等行业，女性延迟退休的情况较为普遍。北京一位女性高校博士生导师62岁仍在正常上班，她告诉记者，学院院长前不久还说，让她再工作8~10年。女职工延迟退休可换岗至社区做服务近年来，有关延迟退休的话题从未中断，不过政策一直迟迟未能面世。2016年7月，人社部曾表示，相关方案已经初步成型。

查阅此前公告发现，2015年新日恒力以现金约15.66亿元收购了博雅干细胞80%股权，这笔交易增值率高达21.53倍。公告同时显示，在博雅干细胞被收购时，该公司实控人曾做出高业绩承诺，博雅干细胞2015年度、2016年度、2017年度及2018年度合并报表口径下实现归属母公司股东净利润（扣除非经常性损益后孰低）分别不低于3000万元、5000万元、8000万元、1.4亿元。